职位信息

合肥市通用技术学校(非编)教师招聘公告

发布日期:2018-8-16     浏览次数:2871

                                     合肥市通用技术学校(非编)教师招聘公告

 

合肥市通用技术学校是公办普通中专学校。前身是创办于1951年的肥东师范学校,现为国家级重点中等职业学校。学校位于肥东县县城店埠镇。因工作需要,面向社会公开招聘19专职与兼职教师。现将有关事项公告如下:

一、报名条件和要求

(一)基本条件

1.遵纪守法品行端正; 2.身体健康;3.具备招聘岗位所需的资格条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 4.现役军人; 5.法律、法规和政策规定不能从事职业教育工作的。

()招聘岗位、人数及资格条件

岗位

序号

岗位及人数

条件

任教课程

1

汽车维修专业教师2人,其中专职1人,兼职1人

汽车维修、汽车工程类专业毕业,大专及以上学历。不超过50周岁。

汽车维修专业理论课程和实训教学

2

加工制造类专业教师4人,其中,专职2人,兼职2人

机械制造、数控技术、机电技术类专业毕业,大专及以上学历。不超过50周岁。

加工制造类专业理论课和实训教学

3

电子商务专业教师4人,其中专职2人,兼职2人

电子商务类专业毕业,大专及以上学历。不超过35岁。

电子商务专业理论课和实训教学

4

会计专业教师2人,专职。

财会类专业毕业,大专及以上学历。不超过50岁。

财经类专业理论课和实训教学

5

工程造价专业教师2人,其中专职1人,兼职1人

建筑、工程造价类专业毕业,大专及以上学历。不超过50岁。

工程造价、建筑专业理论课和实训教学

6

舞蹈专业教师2人,其中专职1人、兼职1人

舞蹈类专业毕业,大专及以上学历。不超过40岁。

舞蹈课教学

7

音乐专业教师2人,其中专职1人,兼职1人

音乐类专业毕业,大专及以上学历。不超过40岁。

钢琴、声乐、乐理课教学

9

旅游专业教师1人,专职。

旅游类专业毕业,大专及以上学历。不超过40岁。

旅游专业理论、实训课教学

如果报名人数较少,可放宽年龄限制。专、兼职人数可以根据具体情况调整。

二、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式进行报名。

1.报名时间:2018年8月16日-20日(8:30-17:00);

2.报名地点:合肥市通用技术学校教务科(行政楼二楼)。报名咨询电话:付老师:0551-67708619、13956003712。

3.报名所需材料:(1)《合肥市通用技术学校2018年招聘教师报名表》(一式两份); (2)个人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份; (3)出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;(5)职业资格证书、技术职称证书、获奖证书(原件及复印件)和其它能反映个人能力的证书; (6)个人简历; (7)近期二寸免冠彩色照片一张。

4.本次招聘不受报名人数比例的限制。

(二)资格审查

资格审查公开招聘报名同步进行。资格审查由合肥市通用技术学校招聘工作小组负责实施,对应聘人员提交材料的真实性和所报岗位条件进行资格审核,资格审核合格者准予参加面试,并通知考生本人。整个公开招聘过程中,任一环节发现应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的,一经核实,即刻取消面试或聘用资格。

(三)面试

在规定时间完成报名且通过资格审查的人员进入面试,面试工作合肥市通用技术学校和人力资源公司共同组织实施。面试根据招聘岗位特点采取说课和专业技能测试的办法进行。

1.说课。按照指定的与招聘岗位相关的课题进行备课、说课,备课时间30分钟,说课时间15分钟,提问时间5分钟。满分100分;以评委的平均分计入总分。

2.专业技能测试。在规定的时间内完成照指定实训任务,实训任务与应聘岗位的基本专业技能,时间1-2个小时。满分100分;以评委的平均分计入总分。

(四)入围对象的确定

1.加分。(1)辅导学生参加各级教育主管部门组织的中等职业学校技能竞赛获奖的人员,给予加分,获市级一、二、三等奖项分别加20分、15分、10分;获省级或国家级三等及以上奖项,技能测试免试(满分)。(2)持有与应聘岗位相关的中级工、高级工、技师、高级技师或技术员、助理工程师、工程师、高级工程师证书的,分别加5分、10分、15分、20分。(3)有1年以上企业和中职学校相关岗位工作经历的,加10分。以上项目可累计加分。

2.应聘人员的总分。总分=说课平均分*0.4+专业技能测试平均分*0.6+加分。

3.入围人员的确定。按总分从高分到低分等额确定各岗位的入围人员。说课和专业技能测试单项成绩低于60分者原则上不得确定为入围对象。

(五)体检与考核

1.体检。入围人员按照学校统一要求进行体检(费用自理)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

2.考核。体检合格人员进入考核,考核主要由学校招聘工作小组负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

3.因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额按总分顺序递补。

(六)公示与聘用

经体检及考核合格者确定为拟聘用人选,拟聘人选在学校网站公示三个工作日。公示期满后无异议的,发放聘任通知,办理聘用手续。聘任通知下发后,超过3天内不办理聘用手续,视为自动放弃聘用资格。

三、聘用待遇

(一)兼职教师

按实际上课课时量计算,正常上课:60元/节(初级职称或相当于初级职称)、70元/节(中级职称或相当于中级职称)、80元/节(副高及以上职称或相当于副高及以上职称);早晚自习、考试监考、社团活动和技能竞赛辅导等正常工作以外的加班与学校在编在岗教师相同。辅导学生竞赛奖、升学奖同学校在编教师。

兼职教师无需坐班,无其它福利。

(二)专职教师

月工资构成:基本工资1000元+课时费(初级40元/节、中级50元/节、60元/节)。

担任班主任待遇与学校在编在岗教师待遇相同,月津贴2000元左右。

早晚自习、考试监考、社团活动和技能竞赛辅导等正常工作以外的加班与学校在编在岗教师相同。辅导学生竞赛奖、升学奖同学校在编教师。

寒暑假享受基本工资。

按学校规定坐班,考勤办法、待遇同在编在岗教师,满勤1200元/月。享受工会的正常福利。

按国家规定享受五险。

四、说明

1.此次聘用教师食宿自行解决。

2.此次聘用教师接受学校分配的工作任务。

3.此次聘用教师劳动合同(专职)第三方人力资源公司签订。

4.此次聘用的教师工作一年表现优秀,合肥市通用技术学校编制教师招聘时,同等情况下享受优先录用。

5.本公告的解释权在合肥市通用技术学校。

            

                     合肥市通用技术学校  

                        2018.8.16

   

 

 

 

     合肥市通用技术学校2018年招聘教师报名表

                                                          

姓 名

 

性 别

 

民 族

 

籍 贯

 

相          

 

出生年月

 

政治面貌

 

参加工作时间

 

生源地

 

学    历

 

毕业

年度

 

学 位

 

毕业学校

 

所学专业

 

职 称

 

现工作单位

 

联系

电话

1

 

2

 

身份证号

 

是否全日制普通高校

毕业生

是       否

联系地址

 

邮 编

 

报考岗位

                                         □兼职  □专职(只能报考一个岗位)   

个    人    简    历

年   月至    年   月

在何单位学习或工作

任 何 职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

获奖情况及加分条件

(附有

效证明材料)

 

承诺

签名

    上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。

    应聘人:                                  年    月     日

资 格 审查意 见

                                                    年     月     日

注:本报名表一式两份。

 

相关文章

·安徽省通信工程公司智能交通分公司网络管理员五险
·浦发银行合肥金融中心招聘后台数据录入岗和审核岗(双休行政
·中国邮政合肥政务中心招聘驾驶员五险
·肥东县购买人力资源服务岗位人员招聘公告
·水泥研究设计院中亚监理公司监理人员(土建、机械安装、电气
·国信储备店长
·中国银行保险合肥金融中心电话客服+双休行政班+高提成
·信雅达(上市公司)招聘银行后台数据录入+录音质检
·中国移动安徽在线服务中心客服+五险一金+行政岗
·安徽皖信人力资源管理有限公司仓储服务招聘公告